2015分缸线品牌排行榜-分缸线什么牌子好|分缸线最受欢迎十大品牌

德尔福（Delphi）是全球领先的乘用车、商用车及其它细分市场的电子与技术供应商，在全球32个国家设有技术中心、生产基地和客户服务中心。1993年，德尔福进入中国市场，在北京、上海、重庆、广州、长春、白城、沈阳、烟台、苏州、南通、武汉、芜湖、成都等多个城市设立包括技术中心、生产基地以及客户服务中心在内的20多个营运基地。

前锦网络信息技术（上海）有限公司，中国十大招聘-求职网站，国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，中国占有领导地位的专业招聘网站，在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是国内最大、集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。 2004年9月，前程无忧成为首个在美国上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。 招聘猎头 “前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了报纸+网站+猎头+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、最经济的成本找到最合适的人才。同时，“前程无忧”拥有数千万个人用户，每年成功为全国数百万求职者提供适合的工作机会和职业发展机会。 培训测评 “前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案，帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。 人事外包和咨询 “前程无忧”的人事外包服务提供人事事务代理、人才派遣从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！ “前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范企业评选等一系列人力资源咨询和评选活动，提供企业人力资源的前沿理论和最佳实践，为企业人才管理提供分析报告和决策参考。

广东智通人才连锁股份有限公司，智通人才网，十大招聘-求职网站，始建于1999年，国家保护商标，中国人才交流协会常务理事单位，国家高新技术企业，国内招聘网站行业领先品牌智通人才网1999年9月始创于中国东莞市，由中国最大的人才服务连锁品牌——广东智通人才连锁集团全资创办和运营，是智通人才连锁旗下支柱产品之一。 智通人才网专注于求职招聘领域，致力于为人才和企业搭建高效对接的平台，实现人才和企业的共赢。 秉承“智通天下，才富中国”的梦想，智通人才网立志成为全国领先的综合招聘服务网站。由于定位准确、模式独特和创新营销，智通人才网突破了同质化竞争壁垒，用服务赢得了人才和企业的信赖。凭借稳健的业绩和良好的口碑，智通人才网已经跻身国内招聘网站行业领先阵营，成为中国网络招聘服务领域的重要力量。 互动性、本地化、纵深服务是智通人才网的主要特色。智通人才网在全国首倡“线上+线下”的互动招聘服务模式，有效保证人才求职和企业招聘的效果。随着公司在全国的连锁运营，智通人才网已在全国二十多个大中型城市开设了分站，积极推进网站的本地化运营。智通人才网始依托资深人力资源服务经验，及时洞察市场供求的微观变化，并开发针对性地功能与信息服务，服务效果始终有保障。 智通人才网坚持走创新发展的道路，不断推陈出新，完善和创建网站的各项服务功能，已陆续推出了互动招聘、视频招聘、电子地图导航、个性化标签搜索、手机求职软件等多项业内独创或领先的服务和功能。智通人才网还发挥人力资源服务领域的专业优势，开设了求职指数、《才富》杂志电子版、HR社区和职场资讯等频道，以及“才智周刊”和“职场直通车”等邮件订阅栏目，为用户提供持续的信息增值服务。 智通人才网曾经荣获“2006中国最具发展潜力的招聘网站”“中国公众最满意十佳招聘网站”“互联网10年最佳运营模式招聘网站”以及“中国商业网站百强”等荣誉，在艾瑞咨询的评测报告中被评选为“2011年中国十大最受青睐独立招聘网站”。 广东智通人才连锁股份有限公司创立于1995年2月24日，是一家集综合招聘、网络招聘、平面媒体招聘等多个招聘平台于一身，依托自主研发的智能化和信息化技术支持系统，通过"线上+线下"复合招聘服务模式，为用人单位和求职者提供高效率双向精准匹配招聘服务，同时为客户提供包括高级人才寻访（猎头）、人才派遣、职业培训及中介咨询等"一站式"人力资源配置解决方案的全国性综合人力资源服务商。 公司在业内首创"线上+线下"的复合招聘服务模式，依托先进的技术支持系统使求职者与用人单位快速、精确的建立联系。经过十几年的高速发展，公司已在珠三角的东莞、佛山、江门、中山等地，长三角的南京、宁波、合肥等地，中西部的南昌、长沙、武汉、重庆、西安等地设立了20多家连锁经营网点。从创立至今，已为150万家次用人单位和近亿人次求职者提供了多种形式的人力资源服务。 公司是中国人才交流协会常务理事单位、国家高新技术企业、广东省服务业100强企业、广东省中小企业创业服务机构示范单位，公司“智通人才”商标获得中国驰名商标称号，是目前国内仅有的荣获该称号的两家人力资源服务机构之一。 公司立志做一个对社会有贡献、负责任的环保型企业，力争成为中国最优秀的综合人力资源服务商，成为现代服务业的标杆企业。

万仕道(北京)管理咨询有限公司，猎聘网，中国十大招聘网站，专门从事高端人才寻访的人力资源咨询机构，国内最大最专业的高端人才社区化招聘网站之一，并为来自全球的知名企业提供过专业猎头服务 猎聘网（www.lietou.com）隶属于英仕互联(北京)信息技术有限公司，是国内最大最专业的高端人才社区化招聘网站之一，凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职场精英之间打造了一个高端人才的互动招聘平台。数万名专业猎头顾问，为企业和求职者之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，为职场精英推荐高薪职位、规划职业发展。16项隐私保护规避求职者求职风险，数百万高端精英会员库，助力企业发展需求。 猎聘网迄今总注册人数超过 1000万，有效简历800万，活跃用户超过300万；专业猎头顾问总数近7万，通过猎聘网为企业寻访候选人。猎聘网已成为目前国内最大的猎头核心信息数据平台，也因此成为职场精英寻求职场晋升、规划职业发展的第一选择。独特的高端人才互动社区，优质的人才猎聘服务，也使其成为了世界500强企业以及中国猎头公司重要的人才搜寻渠道。 万仕道（北京）管理咨询有限公司是专门从事高端人才寻访的人力资源咨询机构， 总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，专注于IT、通信、快消、房地产、教育、物流、制药、能源等行业。 万仕道猎聘咨询的优势服务包括： 高级管理人员寻访、中层经理级别人员寻访、批量人员寻访等。此外， 我们还能够提供增值的人力资源管理咨询服务，包括：科学、客观的人才测评服务； 薪酬福利、绩效考评方案设计； 新兴的职业生涯规划咨询等。 万仕道(北京)管理咨询有限公司成立于2006年，法人戴科英。已和来自全球17个国家，近万家知名企业建立了友好的战略合作伙伴关系。并为来自全球的知名企业提供过专业猎头服务，其中包括全球百货连锁集团家乐福，世界500强美国的思科， 日本的富士通等外资企业和中国知名民营企业如华为技术，阿里巴巴，安邦财产保险股份有限公司等。

北京大杰致远信息技术有限公司，中国十大招聘网站，职业中介网络行业最具竞争实力的知名企业，职业中介行业综合实力先进企业，全国职业中介网络行业优秀企业，全国民营优秀企业大街网是成立于2008年，并于2009年3月正式上线并运营，以实名用户与真实商务社交关系为基础，以职业发展、商业拓展、行业交流为驱动的社交人脉网络平台。依托对互联网新技术应用的优势，经过两年的商务人脉领域的建立与探索实践，目前已成为中国最领先的商务人脉建立，拓展的应用平台，被誉为中国的Linkedin。 大街网以学生群体为先发运营策略，截止2011年6月，注册用户已达620万，遍及全国3000余家高校，活跃用户群超过520万。其中，本科/硕士以上学历覆盖超过90% 211/985/重点院校覆盖超过70%。在学生群体高覆盖高占有的基础上，今年5月，大街网于也正式启动了白领市场的攻占策略，目前已呈现迅速蔓延趋势。 2011年7月，大街网宣布获得了富达、新东方、和通三家机构的千万美金级融资。这是今年来国内商务社交网络最大的一笔投资，也是美国上市公司新东方首次涉足互联网领域的第一笔投资。

广州聘大信息科技有限责任公司，应届毕业生求职网，十大招聘-求职网站，国内领先的专业面向大学生及在校生求职招聘网站，校园招聘领域领先品牌，权威、高效的专业服务品牌网站应届毕业生网隶属于广州聘大信息科技有限责任公司，总部位于广州 ，是国内应届毕业生求职招聘领域最大的综合性招聘网站，为应届毕业生求职和各招聘企事业单位提供了一个巨大、方便、快捷的网络校园招聘平台。 专业源于专注，作为面向应届毕业生的门户网站，应届毕业生求职网始终专注于大学生求职招聘市场。目前网站主要提供校园招聘、社会招聘、招聘会、宣讲会等求职招聘在线服务。 网站自2005年成立之初，便以自身精准的定位，优质的服务，高效的招聘效率，迅速引起业界的瞩目，赢得了广大网友的拥护。目前，已经有数百万个人用户通过YJBYS求职网成功找到合适的工作，并有数十万家企业通过YJBYS求职网精准地定位人才信息，增加招聘信息的曝光率，在最短的时间内、以最低的经济成本成功地找到最合适的人才。

北京五八信息技术有限公司，中国十大职业中介网络，中国最大的分类信息网站，中国最具投资价值企业50强，中国商业网站100强，中国最具投资价值企业，中文网站50强，全球网站五百强58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，截止至今，58 同城已在天津、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京等24个城市成立了分公司，目前已经在379个城市开通分站。58同城是中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、商家黄页、二手买卖、汽车租售、宠物票务、旅游交友、餐饮娱乐等多种生活信息。 58同城获得软银亚州赛富基金、DCM等机构多轮风险投资，总额逾1亿美元。根据最新的数据，我们在谷歌TOP1000的排名中，位列91位，在全球分类信息领域仅次于Craigslist.org，位列全球第二位。在ALEXA排行榜中，58同城进入中文网站前30名。在全球知名四大会计师事务所之一德勤公布的2010年德勤高科技、高成长亚太500强排名榜中，58同城位列亚太区发展最快的科技公司第49位，成为分类信息网站中名副其实的领头军。在互联网实验室与国家统计局联合发布的中国互联网指数（CIIS）报告中，58同城以占市场份额21.7%的数据，稳居国内分类信息行业首位。截止到2011年5月，58同城网注册用户4000万，新增用户以10万个/日的速度迅速增加，日PV一亿，每位用户平均浏览页面为10个，日发贴量达到100万。58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量在行业内遥遥领先。 58同城员工以本科，硕士为主。硕士占30%，本科50%，并拥有数十名专家级工程师，近百名核心工程师及高级工程师，分别毕业于北大、清华、北航等院校，对分布式计算，分布式存储，实时索引，分布式通讯等都有丰富的经验。我们的搜索引擎可以处理实时数据，数据量达到几亿。并建立了分布计算平台，能处理大量的数据分析,从而保证58同城海量信息的更新与真实性。 企业特色 做为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、餐饮娱乐、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。58同城网不仅免费为个人用户提供了资源丰富、信用度高、交互性强的分类信息平台，同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志《生活圈》、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等等。其中“名店推荐”产品首次在行业内针对网络商户一直面临的信用体系问题，推出“万元先行赔付计划”，在行业内开创先河。

北京阳光谷地科技发展有限公司，赶集网，中国十大招聘求职网站，中国目前最大的分类信息门户网站，分类信息行业的创新者，中国生活服务类网站领军企业，最具创新力网站，最有价值分类信息网站之一赶集网（www.ganji.com）是中国目前最大的分类信息门户网站，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。自2005年成立以来，赶集网就获得了用户的广泛青睐，并获得了快速发展。赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并已在全国374个主要城市开通了分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。 自成立以来,赶集网一直致力于为广大网民解决身边的实际问题，为人们提供免费的信息发布交换平台，让广大网民切身享受到本地近距离的便捷生活信息服务。作为分类信息行业的创新者，赶集网不断优化用户体验，以为广大网民提供“实时、海量、有效”的信息为己任。截至2011年6月，赶集网日均有89万余人发贴，1565万余人访问，页面访问量超过16868万。为保障发布信息的真实有效，赶集网对每条信息都进行专业的反垃圾信息系统过滤，并加以严格的人工审核。全球知名互联网监测分析机构comScore公司数据显示，赶集网的用户粘性持续稳居中国分类信息网站之首。 伴随着3G时代的到来，赶集网于2009年5月推出了赶集网手机版（ganji.cn）。 用户无需电脑，在手机上轻松按动手指，就能浏览赶集网的各种生活信息。在2010年3月由工信部举办的首届“中国优秀手机网站100佳”评选中，赶集网名列百佳和生活类网站10强。 2010年09月，赶集网在分类信息网站中率先推出覆盖全平台的手机客户端，实现了与诺基亚、三星、索爱、宇龙酷派、联想等品牌的深度内置合作，为移动互联网用户提供基于位置的更优质的生活信息服务。 2011年3月，赶集网推出团购服务“赶集团”，全新升级本地生活服务，团购内容从食品到服装，从美食到时尚，从妇婴用品到家居必备应有尽有。 赶集网很强的用户粘度以及创新的商业模式，受到行业研究者、投资者和专业媒体的广泛关注与好评。2009年，赶集网被全球最具影响力的科技投资风向杂志《红鲱鱼》评为“2009年亚洲科技创新公司100强”。在中国电子信息产业发展研究院主办的“2009中国信息产业经济年会” 上，赶集网被授予 “最有价值分类信息网站”称号，成为首家获此殊荣的分类信息网站。2010年1月，赶集网荣登《互联网周刊》“生活服务类网站实力排行榜”榜首，领跑国内生活信息类网站。2010年4月，赶集网在由百度与和讯共同发起的“2010年亿万网民心目中的最具创新力网站”评选中，列十大创新网站之首。2010年12月,入选《创业帮》杂志 “2010中国年度创新成长企业100强” 。 赶集网，为生活服务，努力打造人们生活离不开的生活信息门户。 赶集网，啥都有！

深圳市希捷尔人力资源有限公司，中国人才热线，中国十大招聘求职网站，华南地区的顶级人才招聘网站，国内最早的人才网站之一，中国最具影响力人才网站之一，首创国内网上人才市场会员制收费模式中国人才热线(www.cjol.com)隶属深圳市希捷尔人力资源有限公司旗下，为华南地区的顶级人才招聘网站，致力于为企业和求职者打造专业、高效的人力资源服务平台。 自1997年成立以来，中国人才热线秉承稳健、务实、进取的作风不断发展壮大。其产品已涵盖：招聘、培训、猎头、项目招聘、人力资源论坛等领域。服务网络已遍布珠三角、长三角地区，并在深圳、广州、上海、北京、东莞、中山等中国经济最为活跃的城市设立了分公司。 迄今，中国人才热线已拥有1300万的优质注册会员，日平均浏览量超过2000万次，累计为45万多家企业提供过专业的招聘服务，且数量在不断上升…… 我们的服务优势-求职 在珠三角地区积累了最多、最优质的企业资源，让求职者用有更多选择。 定期举办各种行业的网络招聘会，让求职者足不出户即可参加各行业专场招聘。 举行求职培训，网罗求职秘籍。除了为求职者提供工作机会，更愿意帮助求职者提高求职技巧。我们的服务优势-企业 长期与数以十万计的客户接触，能全方位了解不同类型客户的招聘需求，提供适合不同类型客户的产品； 提供的不仅仅是专业的招聘系统，更有提升招聘效果的辅助产品及帮助HR工作的增值服务； 针对大中型企业繁重的招聘任务，我们配备专门团队实施从"简历细致筛选"、"求职者前期沟通"到"通知合适人选面试"一条龙式服务。 网上招聘系统V7.5版：提供立体、全面的网络招聘解决方案，为企业提供获得人才的有效渠道，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案。 精耕十余载，中国人才热线在客户和求职者中树立了良好的口碑，品牌发展更多源于客户和求职者口口相传。 除了口碑相传，中国人才热线也注重通过各种渠道传播自己的品牌，期望通过良好的传播巩固中国人才热线在求职者和客户心中的位置，整合更多的资源为客户，求职者创造更加完善的求职、招聘平台。 历史： 1998年6月，中国人才热线的运营载体——深圳市希捷尔人力资源有限公司正式成立，网站（www.CJOL.com）开通运行，并首创国内网上人才市场会员制收费模式。 1998年，中国人才热线在网易统计的国内生活资讯类站点中排名第一，持续至今； 1999年2月，在"中国电信99网上名流竞选"活动中被评为"中国杰出精品应用站点"之一； 1999年09月，中国人才热线广州分公司成立，随后陆续成立北京分公司、上海分公司。 1999年10月，参展首届中国国际高新技术成果交易会，并被大会确定为独家人才招聘信息提供网站； 1999年12月，中国人才热线推出第五版——2000年版； 2000年03月，凭借务实的赢利模式及良好的经营业绩，获得了国际著名风险投资基金（IDG）的投资。 2000年9月，举办第一届金领世界，目前金领世界业已发展成为高端人才市场的著名品牌。 2001年1月，被《电脑报》评为2000年度“中国最佳人才网站”； 2001年5月，中国人才热线成功推出定位于专业人力资源网站的新版本CJOL6.0。 2001年10月，举行第一届HR经理年会，大会云集了海内外产、学、研、政界HR名家与精英，HR经理年会至今连续举办，以“大规模，高品位、深层次”载誉业界，有着深远影响。 2003年3月，成功推出“找工作、赢汽车”活动，业界反响强烈，得到了近百万参与者的积极响应 2003年08月，举行中国首届面向国际人才的网络招聘会——“2003中国（上海）名企国际人才网上招聘会”，共吸引了近100万海内外求职者登录招聘会，开创了中国利用网络招聘国际人才的先河，影响深远。 2004年1月，成功推出V7新版，在业内引起强烈反响。 2004年10月，举办了“胜在2005”的校园招聘活动，活动涉及十个省市，上百所国内知名高校。 2005年1月，成功举办了“2004年度中国最具员工成长价值企业”的评选活动，引起了国内所有主流媒体和知名企业的关注。 2005年5月，举办了“名校名企网络招聘会”得到了沪上高校师生、知名企业的一致好评。 2005年5月，成功举办了“世界500强专场网络招聘会”掀起了珠三角人才竞相注册简历的高潮。 2005年10月至11月，中国人才热线推出了面向全国的“启航2006，中国人才——2006网络校园招聘会”，活动吸引了50余所知名高校和近千家企业报名参与，为高校毕业生提供了一万多个职位。 2005年9月至12月，成功举办了“2005年度中国最具员工成长价值企业评选”活动，引起职场人士高度关注，近百万人参与了投票。 2006年2月，成为深圳卫视2006青春之星系列活动的报名网站 2006年10月，承办“蒙牛爱喝—2006青春之星校园风采风采系列活动”之校园招聘活动，携沃尔玛、青岛啤酒、交通银行等著名企业在北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、长沙、南昌、哈尔滨等10余个高校最为集中的城市成功举办近50场企业校园宣讲会及校园招聘会，提供应届毕业生职位万余个。 2007年5月，配合房地产春交会，举办了房地产精英“人才春交会”，为深圳房地产人才搭建了一个通向全国的桥梁。 2007年9月，成功举办珠三角区域世界500强&知名企业网络招聘会，为高端企业找人才，为高端人才找好工作建立了通道。 2008年6月，公司成立十周年，在深圳大剧院成功举办公司成立十周年庆典。 2009年，项目执行部正式成立，招聘服务趋于精细。深圳总部前海办公区和西海岸办公区胜利会师动漫园。 2010年，十三周年之际，推出 “重金悬赏 金玉良言”大型有奖征集广告语、建言活动，300万余人士在线关注，直接参与人数近10万。

英才华网网络技术（北京）有限公司，中国十大招聘求职网站， 全球最大的在线招聘平台Monster 全球招聘网站成员，国内最早成立的专业招聘网站之一，亚太区最佳提升本土人力资源服务机构之一中华英才网(ChinaHR.com)成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。自成立以来，始终致力为企业找到更优秀的人才，帮助求职者找到更好的工作机会，通过不懈的创新引领行业的发展。 2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团Saongroup.com全球招聘服务网络成员。中华英才网（ChinaHR.com）与我的工作网（Myjob.com）成功实现战略合并，双方将在品牌、产品、服务，及企业用户等多个层面形成资源整合，优势互补。 中华英才网拥有行业里独一无二的优势人才库。除了覆盖中国48个行业类别的上千万求职者。全球500强在华企业、国有大型企业、政府机构、众多中小型企业以及非营利机构，大都使用过中华英才网的专业产品与解决方案。领先的技术与产品准确的匹配 - 年会员套餐提供一年内的日常招聘需求，辅助行业职位描述及薪酬信息查询，满足中长期和持续的招聘任务。 - 通过业内领先的覆盖流量、搜索匹配技术，为您提供线上精确的岗位匹配和招聘宣传，帮助企业找到准确、合适的目标候选人 - 定向广告是类似于Google、Baidu的关键字广告。它可以让企业发布的职位始终出现在搜索页面第一页的前三名，并标有“英才推荐”醒目标示，大大增加了职位的曝光率，从而被求职者一眼看到； - 定向广告的招聘效果比常规职位发布高4-6倍以上，是有效辅助招聘手段。 有效地接触 - 我们将为重点客户通过广告上线周期调配，尤其在招聘高峰期阶段，促进重点客户的广告位居于页面上方(首屏)的持续，保持较高的曝光率 - 个性化的招聘模板。上百种分门别类、风格各异的定制模板可以为您展示各种岗位需求 。也可以请英才网的专业设计人员在标准模板的基础上帮您进行个性化修改，添加各种您喜欢的设计元素和内容。 - 创意精美的定制页面 如果您希望专人为您量身定做页面策划、设计方案，或希望与企业自身的VI设计保持一致，英才网资深的创意设计团队将根据您的要求，为您提供精美的、个性化的页面设计和制作服务，帮您充分展示企业形象，提升品牌影响力。保障 - 用户体验，无论任何一种定制页面，均可以根据您所招聘职位的特点，为您提供最优的职位展示方式，为求职者提供简单、易用、友好的交互体验，同时保证您的招聘效果。 高效的工具 - 英才网校园招聘系统是与ChinaHR智聘系统紧密集成的一套支持复杂招聘流程的候选人招聘管理系统，历经多年客户经验积累，结合不同行业、不同规模客户的需求不断升级，能帮助企业达到方便的招聘管理和满意的招聘效率。使用英才网校园招聘系统统一接收、管理应聘简历，便于批量筛选、打分，笔试、面试后续流程安排。 - ChinaHR ATS-Link 是客户自有的招聘管理系统与ChinaHR.com之间的接口。客户可以在自己的招聘管理系统中发布职位，这些职位通过ATS-Link传递到ChinaHR.com并发布到网站上；也可以通过自己的招聘管理系统接收应聘简历，英才网的简历通过这个接口，被传递到客户自己的招聘管理系统中。 - 越来越多的企业人力资源部实施了信息系统，企业希望在使用自己的人事系统或招聘管理系统时，不仅能在系统中管理已有的候选人，还希望和自己选择的招聘服务商的系统整合起来，使得需要招聘的岗位能直接发布到招聘网站，而投递来的简历也能直接进入日常使用的人事系统中，以提高招聘工作全程的工作效率。ChinaHR ATS-Link 针对企业的这个需求，提供从职位到简历的完美解决方案。 综合的方案 - 专业的以行业为划分标准的猎头部门，能够为企业的高端人才提供精准的人才储备，是企业精英管理人才，高端技术研发人才的重要挖掘渠道。 - 人才外包服务，使企业HR从大批量、紧急，并且有难度的招聘工作中解脱出来，大量的环节性工作有专业的外包服务人员提供，提高效率并保障效果。 - 用最适合校园的方式，最生动的宣传方法，吸引应届生的关注和加入，为企业及时补充新鲜血液。